Aplikasi Kenaikan Gaji Berkala Di Pengadilan Negeri Tondano Menggunakan Metode SDLC

Abstract

Kenaikan Gaji berkala merupakan hak setiap PNS yang ditentukan untuk kenaikan gaji secara berkala, yang mana diberikan setiap 2 tahun sekali jika PNS tersebut sudah memenuhi persyaratan yang ada. Persyaratan-persyaratan ini diatur oleh peraturan pemerintah nomor 7 tahun 1977 tentang gaji PNS (Hendranita Sitorus, 2019). Di Pengadilan Negeri Tondano sendiri, kenaikan gaji berkala di sana masih dilakukan secara manual baik dalam hal pelengkapan berkas maupun alur proses hingga pembuatan surat kenaikan gaji tersebut. Penelitian ini bertujuan Untuk menjelaskan bagaimana cara pembuatan suatu aplikasi atau sistem kenaikan gaji berkala untuk mempermudah dan mempersingkat alur kenaikan gaji berkala di Pengadilan Negeri Tondano. Metode yang digunakan dalam pengembangan sistem ini adalah model Waterfall. Model ini merupakan salah satu model dalam SDLC (System Development Life Cycle). Hasil  Penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat dalam meningkatkan kenaikan gaji berkala di pengadilan negeri tondano yang masih dilakukan secara manual. Kesimpulan dari penelitian ini dengan adanya Pengembangan Aplikasi Kenaikan Gaji Berkala Pengadilan Negeri Tondano menggunakan metode SDLC akan sangat membantu untuk mempermudah dan mempersingkat alur kenaikan gaji berkala di Pengadilan Negeri Tondano.