Sistem Pemilihan Karyawan Terbaik (SPKT) Di Badan Pusat Statistik Kabupaten Minahasa Berbasis Website

Optimalisasi Penilaian dan Transparansi dalam Pemilihan Karyawan Berprestasi

Abstract

Sistem pemilihan karyawan terbaik Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Minahasa dibuat dengan menggunakan metode prototype sehingga prosesnya lebih efisien, obyektif, dan transparan. Metode ini dipilih karena memungkinkan pengembang membuat model awal sistem dan menerima masukan langsung dari pengguna. Dengan demikian, sistem dapat dikembangkan sesuai kebutuhan nyata melalui tahapan evaluasi dan perbaikan secara berkala. Aplikasi berbasis website ini dirancang untuk mengevaluasi karyawan berdasarkan berbagai kriteria seperti kinerja, kehadiran, keterampilan, dan kontribusi. Dalam proses pengambilan keputusan, sistem menggunakan metode MOORA (Multi-Objective Optimization on the basis of Ratio Analysis), yang dikenal efektif dalam menyelesaikan masalah multi-kriteria. MOORA bekerja dengan cara membandingkan setiap alternatif berdasarkan bobot dan nilai setiap kriteria, sehingga memberikan hasil yang obyektif dan akurat.Dengan kombinasi metode prototype untuk pengembangan sistem dan MOORA untuk analisis pengambilan keputusan, hasil akhir dari sistem ini adalah proses evaluasi karyawan yang lebih cepat, akurat, dan transparan. Sistem ini diharapkan dapat membantu BPS Kabupaten Minahasa dalam melakukan evaluasi pegawai secara obyektif dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif.